Codi de Conducta

Objectiu

Amb l’objectiu que la HispaCón sigui un esdeveniment segur i amigable, l’organització ha decidit, com en edicions anteriors, establir un codi de conducta que detalla quin és el protocol d’actuació en cas que succeeixi alguna situació de discriminació, abús o conducta inapropiada. Per a això, s’ha elaborat un protocol per a prevenir, identificar i resoldre aquestes situacions dins del marc de l’esdeveniment, assegurant un entorn segur, inclusiu i de respecte per a totes les persones que participen.

Àmbit d’Aplicació

Aquest protocol és aplicable a totes les persones involucrades en el festival, incloent: Ponents i participants de qualsevol tipus d’activitat, incloent-hi taules rodones i fira literària, Col·laboradors Organització i voluntaris, Públic assistent

Definicions

• Discriminació i intimidació: Tota conducta que impliqui tracte desfavorable cap a una persona o grup basat en raça, nacionalitat, identitat de gènere, orientació sexual, classe, edat, diversitat funcional, aparença, condició econòmica, religió, embaràs o qualsevol altra circumstància personal.
• Assetjament: Conducta verbal, no verbal o física que tingui com a objectiu o conseqüència atemptar contra la dignitat d’una persona, creant un entorn intimidatori, hostil, degradant o humiliant.
• Assetjament Sexual: Qualsevol comportament de naturalesa sexual no desitjat que afecti la dignitat d’una persona, incloent-hi comentaris, insinuacions, exhibicionisme, contacte físic o qualsevol altra acció inapropiada.
• Gravació no consentida: Presa de fotografia, vídeo o àudio de qualsevol persona sense el seu consentiment.

Procediment d’actuació

Qualsevol persona que experimenti o presenciï una situació de discriminació o assetjament pot reportar-la:

• De manera presencial: Notificant-la a qualsevol persona de l’organització, que portarà una acreditació especial.
• Acudir al punt d’atenció habilitat durant el festival.
• Per correu electrònic: Escrivint a l’adreça de correu electrònic del festival.
• A partir d’aquí, l’equip d’organització parlarà amb les persones implicades i aplicarà les sancions que corresponguin. Atenció Immediata.

Es brindarà suport immediat a la persona afectada, garantint privacitat i confidencialitat. De ser necessari, es prendrà acció immediata per a detenir la conducta. Resolució i Sancions

En cas de comprovar-se una conducta d’assetjament o discriminació, es prendran mesures proporcionals, que poden ser: Amonestacions o advertiments. Expulsió immediata de la persona responsable del festival. Notificació a autoritats competents si aplica.

Les resolucions seran comunicades a les parts involucrades amb la màxima transparència i confidencialitat.